Meta ha experimentado la salida de tres importantes empleados de su sector de superinteligencia artificial. Justo cuando la empresa dirigida por Mark Zuckerberg intensificaba su campaña de reclutamiento, se encuentra con dificultades para mantener al personal en su recién estrenado departamento de IA. Según un informe, Meta vio partir a tres de sus investigadores, dos de los cuales decidieron regresar a OpenAI.
Según Wired, el inicio del laboratorio de superinteligencia artificial de Meta ha sido complicado. A pesar de la inversión de miles de millones de dólares de Zuckerberg, la flamante división de IA ha perdido rápidamente a tres de sus investigadores. Algunos apenas habían estado un mes en la compañía cuando optaron por abandonarla.
Entre los que se fueron están Ethan Knight y Avi Verma, quienes tras un breve periodo en Meta y las empresas de Elon Musk, decidieron volver con Sam Altman en OpenAI. Knight había trabajado en OpenAI durante el lanzamiento de ChatGPT antes de pasar a xAI.
El caso de Verma es particularmente interesante, ya que después de ser ingeniero senior de aprendizaje automático en Tesla, se unió a OpenAI en junio de 2024. Zuckerberg lo convenció de unirse a Meta con una oferta de un salario anual de un millón de dólares, pero esto no fue suficiente para retenerlo, y él también regresó a OpenAI.
El tercer investigador, Rishabh Agarwal, se unió a Meta en abril para desarrollar proyectos de IA generativa. Agarwal fue uno de los primeros en incorporarse al laboratorio de superinteligencia artificial, pero el lunes decidió dejar la empresa para «buscar nuevos desafíos».
Meta pierde empleados y el futuro de su IA pende de un hilo
Los tres investigadores no son los únicos que han dejado Meta en busca de mejores oportunidades. La compañía también perdió a Chaya Nayak, directora de gestión de productos de IA generativa, quien anunció su partida a OpenAI para unirse al equipo de iniciativas especiales. Nayak había estado casi una década en Meta trabajando en investigación, gestión de productos y transparencia de datos.
Además de las renuncias, Meta enfrenta desafíos burocráticos y problemas organizativos internos. La perspectiva de trabajar junto a Mark Zuckerberg tampoco parece ser muy atractiva, ya que muchos investigadores de IA han rechazado ofertas millonarias para unirse al equipo.
Uno de los casos más notorios es el de 12 ingenieros de Thinking Machines, la startup fundada por la exdirectora de tecnología de OpenAI, Mira Murati. Según Wired, Meta ofreció hasta 1.000 millones de dólares en un contrato multianual para que se integraran a su división de IA. Ninguno aceptó la oferta, ya sea por desconfianza hacia el liderazgo de Alexander Wang o simplemente por no compartir la visión de Zuckerberg.
Dave Arnold, portavoz de Meta, afirmó que estas situaciones son habituales: «En un proceso de reclutamiento intensivo, algunas personas optan por permanecer en su puesto actual en lugar de asumir uno nuevo», explicó.
Para mitigar estas situaciones, la empresa confirmó la contratación de Shengjia Zhao, un elemento clave en el desarrollo de ChatGPT, quien ahora ocupa el cargo de científico jefe en el laboratorio de superinteligencia artificial de Meta.
Hola, soy Carlos, parte del equipo de MuyMac. Me apasiona compartir las últimas novedades en entretenimiento y conectarte con el mundo del cine, la música y la cultura pop.
