«Se considera sobrecualificación cuando las personas con educación superior se emplean en ocupaciones que no requieren un nivel educativo tan alto». En España somos líderes de Europa en este tema
Recientemente se publicó un estudio que indicaba que España lidera la sobrecualificación en la Unión Europea. El problema no radica en el exceso de formación de la población, sino en una estructura económica que no proporciona empleos acordes al nivel de estudios adquirido.
Las últimas cifras oficiales de 2024 confirman que la situación no ha mejorado en los últimos años. Según Eurostat, España continúa siendo el país con el mayor número de trabajadores sobrecualificados, afectando a todas las edades entre 20 y 64 años, y no solo a los jóvenes de la generación Z que están iniciando su vida laboral.
Le siguen países como Grecia, Chipre e Irlanda. En cambio, los países con menores índices de este problema son Luxemburgo, Croacia y Chequia. La Unión Europea reportó que, en 2024, la tasa de sobrecualificación en la UE era del 21,3%, siendo de 20,5% para hombres y 22% para mujeres.
«Se considera sobrecualificación cuando las personas con educación superior se emplean en ocupaciones que no requieren un nivel educativo tan alto».
En 21 de los 27 países de la UE, las mujeres mostraron tasas de sobrecualificación más altas que los hombres. En solo seis países de la UE, los hombres tuvieron tasas más elevadas, especialmente en los países Bálticos.
Nadie se libra
Este fenómeno afecta a todas las generaciones. Los datos indican que las tasas de sobrecualificación son similares desde los 20 hasta los 64 años, superando el 30% de manera general.
En particular, entre las personas de 20 a 34 años, la tasa ha disminuido significativamente desde 2015, cuando más del 40% de los jóvenes enfrentaban este problema. Actualmente, esta cifra es del 34% tanto para la generación Z como para los millennials más jóvenes.
Esto parece confirmar otro estudio que publicamos anteriormente, que señala que aunque la generación Z se queja de su situación laboral, tienen mejores oportunidades que los millennials en su misma edad.
La economía en España
Anteriormente hemos discutido que, aunque en España muchas personas se forman académicamente, el mercado laboral no corresponde con la cantidad de puestos disponibles para tanta capacitación.
Es importante recordar que la universidad ofrece más que un camino hacia el empleo; proporciona aprendizaje, acceso a diversas oportunidades y conocimientos. Sin embargo, esto puede ser frustrante para muchos.
Montse Álvarez, del gabinete técnico de la Fundación CYD, mencionaba que el nivel de estudios de muchos españoles no se alinea con las necesidades del tejido productivo del país, lo que «conduce a la sobrecualificación de muchos graduados universitarios».
Recientes estudios indican que España debe aumentar su productividad para asegurar el crecimiento económico, según EuropeG. Esto no implica que cada individuo trabaje más horas, sino que como economía se debe fomentar sectores más allá de los servicios y el turismo.
Josep Oliver, co-director de EuropeG y autor del informe, sugiere que se debería enfocar en fortalecer los sectores industrial y tecnológico, además de invertir en innovación, investigación y desarrollo de infraestructuras.
Tasa de empleo en la Unión Europea
En 2024, la tasa de empleo en la UE alcanzó casi el 76%, la más alta desde que comenzaron los registros en 2009. Esta tasa representa un aumento de 0,5 puntos porcentuales respecto a 2023 y 1,2 pp respecto a 2022.
Entre los países de la UE, las tasas de empleo más altas se observaron en los Países Bajos (83,5%), Malta (83%) y Chequia (82,3%). Las tasas más bajas se encontraron en Italia (67,1%), Grecia (69,3%) y Rumanía (69,5%).
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